כל חברה או עסק המכבדים את עצמם, ראוי שיהיו חלק מן המסורת של חלוקת מתנות לעובדים בנקודות זמן קבועות במהלך השנה. מתנות לעובדים מסמלים עבור מקבליהם כל כך הרבה, ומעל לכל את עצם הערכתם במקום העבודה ואת התחושה שהם חשובים ותורמים להצלחתו. מתנות לעובדים ניתנות בדרך כלל בחגים ובימי הולדת, ורשתות רבות מנפיקות, כידוע, תלושי קנייה מיוחדים עבור אותו מועד בשנה. על כן, בוחרים מעסיקים רבים לספק תלושים אלו בתור מתנות לעובדים שלהם. מדובר במתנה פשוטה ויעילה אשר למעשה מאפשרת לעובד לבחור את מה שירצה לרכוש לעצמו ע"פ העדפותיו וע"פ טעמו. ואולם, חלוקת תלושי קנייה לא תמיד מתאפשרת, משיקולים כמו כמות העובדים והתקציב שיש למעסיק. אז כיצד נצליח למצוא רעיונות למתנות מקוריות מבלי לשבור את הראש?
קיים מגוון גדול מאוד של אפשרויות, כל כך גדול עד שלעיתים קרובות הופכת המשימה של בחירת מתנות לעובדים למבלבלת ביותר. על מנת להפחית מן הבלבול, על המעסיק לקבוע לעצמו מספר הגבלות, עוד בטרם יתחיל לחשוב על רעיונות למתנות מקוריות. ראשית, עליו להבין מהו הדבר המקשר בין עובדיו. משימה זו לא אמורה להיות קשה, שכן כל חברה מתמחה בתחום מסויים ויש להניח כי המעסיק מודע לזאת. ברגע שמבינים מהם תחומי העניין המשותפים לרוב העובדים, קל הרבה יותר לדעת אילו מתנות לעובדים אלו הכי כדאי לקנות.
הדבר השני שחשוב מאוד להביא בחשבון בטרם חושבים על רעיונות למתנות מקוריות, הוא התקציב. יש לציין כי עקב התפתחות המסורת של חלוקת מתנות לעובדים, קיים היום בשוק מבחר עצום שרק הולך וגדל עם הזמן, והוא מתפרש על פני טווח גדול של סכומים. ניתן היום למצוא מתנות מהנות ושימושיות גם בתקציבים נמוכים יחסית כמו עד 50 ש"ח. ברגע בו הגדיר המעסיק לעצמו את גבול יכולת ההוצאה הכספית שלו, יהיה פשוט יותר למצוא מתנות מתאימות.
חשוב לציין כי גם לאחר שמצאתם רעיונות למתנות מקוריות, מתאימות ויעילות, והחלטתם איזה סכום אתם עומדים להוציא על מתנות לעובדים שלכם, בחירת הספק גם היא צעד משמעותי. מומלץ לבחור בספק שאתם מכירים או ששמעתם עליו טובות מחברים או מעמיתים למקצוע. ישנם ספקים אשר יהיו מוכנים להפחית במחיר העסקה במקרה שמדובר ברכישת כמות גדולה מאוד של מתנות לעובדים. ספקים מסויימים אף יביעו נכונות לייעץ לכם ולסייע בבחירת המתנות עצמן, מתוך נסיונם האישי. מומלץ ביותר להזדרז עד כמה שניתן בבחירת המתנות ובהזמנתן, שכן המחיר עשוי לעלות ככל שמתקרב מועד נתינת המתנות, כלומר החג או יום ההולדת. זאת מכיוון שמרבית המתנות אינן מיוצרות בארץ והן מגיעות במשלוח אווירי, ומחיר המשלוח עולה ככל שזמן ההטסה מתקצר.
לסיכום, חשוב ביותר למעסיקים שרוצים להעניק לעובדיהם תחושת הערכה שתחזק את רוחם ותשפר, בסופו של יום, את ביצועיהם – להשקיע מאמץ מחשבתי ולעיתים אף כספי בחלוקת מתנות לעובדים. על מנת למצוא רעיונות למתנות מקוריות אפשר להתייעץ עם חברים, לבקר באתרי אינטרנט לא מעטים המציעים בפניכם את המגוון הרחב שלהם, ואפילו לשאול את העובדים עצמם. תופתעו לגלות עד כמה מידה קטנה של תשומת לב מניבה תוצאות חיוביות ועשויה להיות גורם מכריע בשגשוג החברה או העסק שלכם.